
120d / 2 100% бродерия Полиестерна нишка
Видове нишки | Denier / PLY | Приложения |
Индустриален полиестерен шев | 840D/3, 1000D/3, 1500D/3, 2000D/3 | обувки, чанти, връхни дрехи, завеси, кожени изделия, индустриални продукти |
Найлон Риболов Канап | 210D/3, 210D/6, 210D/9, 210D/12, 210D/15, 210D/18, 420D/2 | Търговска риболовна индустрия, мрежа, ръчно плетене, шиене, колан, риболовни мрежи, чанти и др. |
Риболов на полиестер Канап | 210D/3, 210D/6, 210D/9, 210D/12, 210D/15, 210D/18, 420D/2 | Търговска риболовна индустрия, мрежа, ръчно плетене, шиене, колан, риболовни мрежи, чанти и др. |
Конци за бродерия от полиестер | 108D/2, 120D/2, 150D/2, 150D/3 | Флизелин за бродиране на дрехи, плетене на една кука, кръстосан бод, бродерия, ръчно плетене, шиене, чаена чанта, тъкане и др. |
Име на продукта:
конец за бродерия от полиестер
Характеристики:
Конците за бродерия от полиестер са изработени от полиестерна нишка. Конецът е с добър гланцов ефект, ниско триене, равномерно усукване, ниско счупване и ниска хроматична аберация.
Видове продукти: 108D / 2, 120D / 2, 150D / 2, 150D / 3.


Описание на продукта
1. Отлична капитонираща нишка
2. Лесен за използване
3. стоките с висока якост, подходящо удължение, равномерна текстура, добра абразивна устойчивост,
голяма еластичност, добра оцветимост, антибактериални, екологични и красиви форми и др.
4. Когато приключите, проектът може да бъде химически почистен или измит и изсушен в машина.
| 1. Материали: | 100% полиестер. |
| 2. Брой: | 75D / 2,105D2,120D / 2,135D / 2,150D / 2 и 300D / 2 и др. |
| 3. Цвят: | карта с цветове |
| 4. Лого: | Персонализирани |
| 5. MOQ: | 500 кг |
| 6. Време за проби: | 7 ден |
| 7. Приет OEM: | Да |
| 8. Сертифициране на разположение: | Да |
| 9. Подробности за опаковката: | 12бр / кутия, 10 кутии / ctn или персонализирани |
| 10. Производствен капацитет: | 400 тона / месец |
| 11. Срок на плащане: | L/C,T/T,D/P,D/A |
Авторът е посетил много фабрики. При представянето на общото положение на фабриките, висшите мениджъри на предприятията не могат да не покажат колко хора вече са достигнали 10 000 блока. Изглежда, че по-малко работа трябва да означава високо ниво. Всъщност значителен брой производители нямат условия да намалят хората.
Понастоящем има два вида феномени в предещите предприятия: единият се основава на натиск върху разходите, който намалява броя на хората с процент всяка година, но технологичната трансформация не успява да се справи с тях. Другото е, че хората често са недостъпни и в преденето работилницата не разполага с хора, които да шофират неравномерно, особено по време на празници, горещи сезони или увеличаване на работното време на работещите работници от 8 на 12 часа, или с увеличаване на заплатата като чип, максималната заплата е над 9000 юана / месец. Оборудването все още е това оборудване, но броят на сервизите е намалял. Около 6 души отговарят за 36 автомобила, понякога остават само 4 или 5 души. Заплатите на работниците са се увеличили, но качеството на поддръжката на оборудването не се е подобрило. Процентът на отказите и степента на счупване се увеличават, само за сметка на качеството на продукта. Дори когато в някои предприятия липсват служители, има феномен на замяна на работниците с полезно управление. Тази порочна липса на хора не само създава объркване в управлението, но и влошава текучеството на персонал.
Разбира се, много предприятия избират интелигентно оборудване с надеждна производителност, висока автоматизация, функции за самодиагностика и самоконтрол, за да заменят ръчния труд, а ефектът от използването показва, че макар и по-малко труд, те могат да произвеждат висококачествена, с висока добавена стойност продукти.
Основата е стабилността на оборудването
Преденото производство е трудоемка индустрия. В началото на 80-те години имаше 200 до 300 души, работещи за 10 000 вретена. Въпреки че производителността на битовото оборудване в миналото беше далеч по-лоша от тази на днешния' s, старото оборудване наблягаше на щателна поддръжка, подчертаваше състоянието на оборудването и гарантираше качеството на работа на оборудването чрез управление на многократна употреба и разлагане.
През последните години технологичният прогрес значително освободи работната сила, а популяризирането и използването на ново оборудване като блок за издухване, автоматична навивка, автоматична смяна на барабани и автоматично транспортно оборудване намаля значително. В допълнение, популяризирането на колективните колички за отпадане на прежди доведе до интензивни технологии като голямо количество, голямо теглене, голям цев, голям пакет, интегрален барабанен чейнджър без пакет и ровинг чейнджър. Използвайте, използвайте нивото на работниците, за да спадне отново. Това е неизбежна тенденция за модернизацията на текстила на China 39, за да бъде в съответствие със света, но това не означава, че всяка фабрика може да намали работната си сила по свое желание.
Популярни тагове: 120d / 2 100% бродерия полиестерна нишка, Китай, производители, доставчици, фабрика
Следваща
3000000000000000000000000000000Може да харесаш също
Изпрати запитване












